Чувствуете ли вы, что вы не позволяете вам развиваться, не ценить и запрещать творчески подходящие проблемы? Покажите эту книгу своему менеджеру директора CHIHR. Проблема сложных организаций по -прежнему остается бюрократией и чрезмерным вниманием к формальным процессам, в то время как ее сотрудники часто лишены основных возможностей проявлять себя. Неудовлетворенные работники переводятся в неэффективность и низкую производительность всей компании без перспективы развития, поэтому систематическое решение этой проблемы может спасти от его постепенного снижения. В этой книге эксперты по управлению расскажут вам, как создать корпоративную культуру и структуру в вашей команде, чтобы все были довольны и преподавались полностью, внедряя свою работу свежие идеи, энтузиазм и лояльность работодателю.