Каждый сотрудник является частью коллективного гения. Следовательно, главная задача хорошего лидера - не только организовать рабочий процесс и внести эффективные изменения, но и позаботиться о эффективной командной работе. Линда Гилл, Грег Брандо, Эмили Трусулов ​​и Кент Линебек изучили работу менеджеров, которые управляли командами, которые постоянно разрабатывали инновационные решения. Исследователи пришли к выводу, что лучшие идеи и самые богатые продукты создаются не одинокими игроками, а сплоченной командой, возглавляемой лидером инноваций.